¿Cómo alcanzar la felicidad en el trabajo?

¿Cómo alcanzar la felicidad en el trabajo?

La productividad no se ve únicamente con las horas de presencia en el trabajo. La productividad se mide en funcción de los resultados obtenidos. Valorar a sus equipos también es darles herramientas para que tengan una autogestion de su estrés, de sus dificultades y de sus emociones. 

Fórmula perfecta para alcanzar la felicidad y el rendimiento: Una empresa es rentable cuando sus equipos son felices trabajando y sienten BIENESTAR. 


Un buen líder siempre tendría que verificar si sus equipos:

Vienen a trabajar A GUSTO y con GANAS


Están motivados y tienen una actitud proactiva, siempre con ganas de aportar ideas nuevas y con ganas de más. 


Tienen un sueldo de acuerdo a sus necesidades. 

 

 

El objetivo óptimo sería que:

  • Cada persona aprenda a comprometerse de manera natural a la empresa

  • Aporte el #rendimiento necesario para un #crecimiento y progreso tanto individual como en colectivo. 

 

Un modelo de bienestar corporativo debe incorporar un plan de gestión emocional.

Si logramos tener estos componentes, el trabajador:

  • No enferma por consecuencias del #estrés 
  • Logrará #compromiso e inteligencia tanto emocional como intelectual 
  • Ganamos #Equipos felices = Empresas prósperas 

Apostar por los equipos es apostar por la fidelidad, la satisfacción y la motivación de los empleados, lo que contribuye al éxito de la empresa/organización.

En cualquier formación, Cursos, workshop que hago para empresas siempre me encanta transmitir esta dimensión humana, para que cada empresa logre equipos felices de pertenecer a su ADN, logrando un alto rendimiento. 

Descubre mis talleres para empresas y como sacar el mejor rendimiento a las personas que trabajan en equipos dentro de una empresa. Gestionar el estrés es importante, pero sacarle beneficio lo es aún más. 

El modelo de felicidad que propongo en #POSITIVEstress by Ana Lombard es de siempre fomentar MENTALIDADES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS 

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