Fomento equipos de mente abierta, involucrados y dinámicos

10 razones por las que empresas líderes y visionarias, contactan con Ana para cambiar el estrés negativo en estrés positivo

  • Hay compañeros que son estresores y que no respetan al equipo, por ejemplo: gente ruidosa, que no es sutil y con una forma de hablar irrespetuosa.

  • Tenemos un bajo rendimiento laboral.

  • Mis empleados se sienten cansados e improductivos (síndrome de burnout).

  • Cuando viene el viernes todo el mundo está feliz, en cambio, el lunes nadie está motivado.

  • Compañeros que anteriormente daban un alto rendimiento laboral, ahora a penas consiguen mantenerse a flote y no sé porque han cambiado tanto.

  • No quiero despedir gente. Creo que todos se merecen una oportunidad.

  • El trabajo afecta la salud de los trabajadores: acidez de estómago, hinchazón, no consiguen un sueño reparador.

  • Empleados tóxicos y conflictivos que no se integran en el equipo, pero son muy buenos en su trabajo.

  • Quiero que los miembros de mi equipo aprenden a debatir, proponer y discutir sin miedo.

  • Falta la cohesión global del equipo.

LAS EMPRESAS QUE CONFIAN EN ANA LOMBARD

 

Si esto, y mucho más pasa en tu equipo, contacta con nosotros, contacta con Ana.  Un solo curso va a generar el cambio que tanto deseas en tu equipo.