¿Cómo alcanzar la felicidad en el trabajo?

La productividad no se ve únicamente con las horas de presencia en el trabajo. La productividad se mide en funcción de los resultados obtenidos. Valorar a sus equipos también es darles herramientas para que tengan una autogestion de su estrés, de sus dificultades y de sus emociones. 

Fórmula perfecta para alcanzar la felicidad y el rendimiento: Una empresa es rentable cuando sus equipos son felices trabajando y sienten BIENESTAR

 

Un buen #Líder siempre tendría que verificar si sus equipos:

Vienen a trabajar A GUSTO


Están motivados y tienen una actitud proactiva


Tienen un sueldo de acuerdo a sus necesidades

 

 

El objetivo óptimo sería que:

  • Cada persona aprenda a comprometerse de manera natural a la empresa
  • Aporte el #rendimiento necesario para un #crecimiento y progreso tanto individual como en colectivo. 🤝

 

Un modelo de bienestrar corporativo debe incorporar un plan de gestión emocional.

 

Si logramos tener estos componentes, el trabajador:

  • No enferma por consecuencias del #estrés 
  • Logrará #compromiso e inteligencia tanto emocional como intelectual 
  • Ganamos #Equipos felices = Empresas prósperas 

 

Apostar por los equipos es apostar por la fidelidad, la satisfacción y la motivación de los empleados, lo que contribuye al éxito de la empresa/organización.

En cualquier #formación, #Cursos, #workshop que hago en #empresas siempre me encanta transmitir esta dimensión humana, para que cada empresa logre equipos felices de pertenecer a su ADN, logrando un alto rendimiento.

 

El modelo de felicidad que propongo en #POSITIVEstress by Ana Lombard es de siempre fomentar MENTALIDADES  INDIVIDUALES  Y COLECTIVAS

 

 

🙏 Deja tu comentario, eres parte de la suma hacia el camino de #PositiveStress.

Ana Lombard
Terapeuta & autora del libro #PositiveStress
Mantén la mente Zen, medita con idstress App

Mi libro #PositiveStress disponible en:
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En versión móvil/Tablet:
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